私たちは、単に人材を紹介するエージェントではありません。外国籍人材一人ひとりと、そして受け入れてくださる企業様と共に成長していく「パートナー」です。ルールを遵守し、日本で真摯に働きたいと願う彼らのひたむきな努力を、私たちは決して無駄にはしません。スキルアップの道のりを共に描き、企業の未来を担う一員として成長できるよう全力で支えます。労働力としてではなく、同じ目標に向かう仲間として彼らを迎え入れること。それが、組織の活性化と持続的な成長に繋がると信じています。その熱い想いを、私たちは大切にしています。日本人ではなかなか難しい若手人材を採用することができ、日本人の若手に比べて早期離職の可能性が低い傾向にあります。

私たちは、北は北海道から南は沖縄まで、全国どこへでも必ず足を運びます。オンラインで完結できる時代だからこそ、私たちはあえて現場に赴き、顔と顔を合わせるコミュニケーションを徹底します。就業初日の引率はもちろん、職場環境をその目で確かめ、双方の不安を解消することに全力を注ぎます。新幹線とレンタカーを乗り継ぎ何時間もかけてお伺いした際、「本当に来てくれたんですね」と驚かれることも少なくありません。この地道な積み重ねこそが、揺るぎない信頼関係を築く唯一の方法だと信じています。もちろん外国人も都心を好む傾向にありますが、地方にある勤務地でもそのほかの条件面（給与、社宅・寮がある）が良いことで応募の可能性が高くなります。

「日本語がまだうまく話せないのは当たり前」。私たちは、そこからスタートします。ハイスキル人材だけでなく、今はまだ言葉や技術が未熟でも、ひたむきな努力を続けられる「人間力」と「熱意」を持った人材こそが、未来の財産になると考えています。「1円でも多く母国の親に仕送りしたい」という純粋な想いを胸に日本へ来た彼らの夢を、私たちは全力で応援します。履歴書だけでは測れないその人の可能性を見出し、企業様と共に未来のコア人材へと育てていく。そこに私たちの存在価値があります。多言語対応が可能な人材もご紹介できるので、インバウンド対策や海外進出への足がかりを作ることができ、ビジネスに新たな可能性をもたらすことができます。また、コンプライアンスを重視しており、外国人人材へ費用や高額な手数料を請求することもありません。心からの応援の気持ちが事業の発端なのです。

彼らが本当に相談したいのは、アルバイトが終わった深夜や、学校のない土日かもしれません。私たちは、そんな声なき声に応えるため、安心のサポート体制を構築しています。予期せぬトラブルはもちろん、日々の小さな悩みや不安にも、いつでも親身に対応します。異国の地で奮闘する彼らが孤独を感じることなく、安心して仕事と生活に集中できる環境を整えること。それが私たちの使命です。この徹底したサポート体制は、受け入れ企業様にとっても大きな安心に繋がると確信しています。求職者からの相談は完全無料でおこなっております。
※事前に相談をいただいて、対応させていただきます。

「外国人に寄り添う」と言うのは簡単ですが、行動で示すことは容易ではありません。私たちは、正月や旧正月、花見、キャンプ、クリスマスといった季節の行事を共に祝い、時にはホームステイを受け入れるなど、家族のような温かい関係性を築くことを大切にしています。異文化への理解を深め、心の繋がりを育むことで、彼らは日本という第二の故郷を得ることができます。仕事だけの関係性を超えたこの深い絆こそが、彼らの定着と活躍を支える最大の力になると信じています。